Новости и события

Налоговые органы обязали сообщать банкам об организациях, действующих не по адресу

Письмо ФНС России от 23.12.2011г. №  АС-4-2/22130@ «О предоставлении в банк информации об организациях, отсутствующих по месту регистрации»

 
Архивные документы необходимо восстановить, утраченные в результате затопления

Письмо Минфина России от 11.08.11 № 03-02-07/1-288 «О восстановлении первичных документов»

 

Внимание

При использовании материалов обязательна активная ссылка на сайт www.auditmsk.ru
Rambler\'s Top100

Зарплату за время простоя можно учесть в расходах Версия для печати

      Специалисты компании «Аудит МСК» продолжают делиться опытом решения вопросов,  возникающих у сотрудников финансовых служб предприятий. Данная публикация будет посвящена вопросу учета расходов в виде выплат работникам организации за время простоя.

      Организация осуществляет производство светотехнической продукции, спрос на которую весной и летом падает (в связи с увеличением продолжительности светового дня). При этом в указанный период руководством принимается решение об объявлении вынужденного простоя. Правомерно ли в целях исчисления налога на прибыль учесть расходы в виде выплат работникам организации за время простоя?

       На данный вопрос ответил Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики Письмом от 15 октября 2008 г. N 03-03-06/4/71. 

      В соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

      Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.

      Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

      В соответствии с положениями ст. 157 ТК РФ время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

      Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

      Таким образом, расходы в виде выплат работникам организации за время простоя как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, по мнению Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций.  

      Аудиторы Компании 

 
< Пред.   След. >
Отправить сообщение сотруднику консалтинговой компании Аудит МСК
Контактный телефон консалтинговой компании Аудит МСК - аудиторские проверки, бухгалтерские услуги, юридическое сопровождение деятельности предприятия, бухгалтерское обслуживание
© ООО Аудит МСК 2006-2012 г.